La commune de Thuret n’est toujours pas « dégroupée » ! Pourquoi ?

Vous voulez vous abonner à un fournisseur d’accès internet (FAI) qui n’est pas le fournisseur historique (France Telecom devenu Orange) et l’abonnement s’avère plus cher parce que la ligne n’est pas dégroupée ?

Le dégroupage, c’est pour quand ???


Le dégroupage internet (adsl) est une opération technique et locale entre opérateurs de téléphonie.

Lorsque qu’un opérateur qui n’est pas l’opérateur historique  demande le dégroupage d’un espace de distribution alimenté par un « nœud de raccordement des abonnés » (NRA) alors la négociation s’ouvre entre l’opérateur tiers et l’opérateur historique et aboutit généralement rapidement à la pose d’un DSLAM (« multiplexeur d’accès à la ligne d’abonné numérique ») propre à l’opérateur demandeur dans le NRA concerné.

Cette demande n’a lieu que lorsque l’opérateur tiers a le nombre suffisant d’abonnés pour rentabiliser l’installation qu’il fera dans le NRA.

Si sur Thuret aucun opérateur tiers n’a demandé le dégroupage c’est qu’ils considèrent tous que soit ce n’est pas encore rentable, soit comme très peu de personnes ne leur réclament…


Donc je vous conseille vivement de faire cette demande de dégroupage à l’opérateur tiers que vous sollicitez, voire même de conditionner votre abonnement chez lui au fait que la ligne soit dégroupée.

Ce sont finalement les consommateurs qui ont le pouvoir de demander fermement et même de conditionner leur choix au fait que la ligne soit dégroupée.

La commune fera une demande de dégroupage à l’interlocuteur privilégié d’Orange, notamment l’interrogera sur une éventuelle difficulté technique d’installation qui devra être solutionnée.

Alerte météo neige – verglas dans le Puy de Dôme jusqu’à lundi 4 dans l’après-midi

 

Département en vigilance jaune Grand-froid, Neige-verglas
Soyez attentif si vous pratiquez des activités sensibles au risque météorologique ou à proximité d′un rivage ou d′un cours d′eau; des phénomènes habituels dans la région mais occasionnellement et localement dangereux sont en effet prévus; tenez-vous au courant de l’évolution de la situation.

Météo France 63

Bulletin de vigilance de Météo France

 

Simplification : les manifestations sportives soumises à déclaration

A compter du 17 décembre 2017, les manifestations sportives sur une seule commune précédemment soumises à autorisation devront faire l’objet d’une simple déclaration en mairie.

 

Le décret n°2017-1279 du 9 août 2017 portant sur la simplification de la police des manifestations sportives

L’arrêté du 24 novembre 2017 relatif aux manifestations sportives

Le courrier du Préfet du Puy de Dôme du 29 novembre 2017

 

 

 

Inscrire ses manifestations sur le calendrier de l’Office Culturel Nord Limagne

L’Office Culturel Nord Limagne, crée en 2006 par Thierry CAVATZ et moi suite à la fusion-absorption du Syndicat d’Initiative Nord Limagne avec l’Office de Tourisme de Riom qui devint alors l’OT de Riom Limagne, avait jusqu’à la fusion des trois communautés de communes (Aigueperse, Maringues, Randan) le 1er janvier dernier, une mission d’animation culturelle territoriale confiée par la communauté de communes et encadrée par ses statuts associatifs et par une convention triannuelle d’objectifs et de moyens.

La nouvelle grande communauté de communes a décidé de ne plus reconduire cette convention d’objectifs et de moyens. En clair de ne plus financer l’office culturel. Difficile de demander à une association de bénévoles avec une salariée à 500 heures annuelles de déployer une saison culturelle sur les 25 communes de ce nouveau territoire à coût constant voire moindre.

Il est plus facile de supprimer que d’imaginer autre chose, avec les associations et les acteurs culturels, sur un territoire trois fois plus vaste, dans un contexte où les élus communautaires cherchent en premier à faire des économies de fonctionnement et ne cessent de mettre cet objectif en avant.

C’est fait !

L’Office Culturel Nord Limagne vit donc ses derniers mois, sur ses petites réserves financières. La salariée, Camille AUBE, a un contrat de six mois qui se termine le 31 mars 2018. Après ???

Ce sera donc probablement le dernier calendrier des festivités (février, mars, avril et mai).

Alors, ne le ratez pas ! il va être collector !!!

Télécharger la fiche d’inscription des manifestations fiche-festivite-printemps-2018

Remplissez-la et allez la porter à l’OCNL (ou envoyer-là…).

Plus d’informations sur le site de l’OCNL : http://saisonculturellenordlimagne.over-blog.com/

 

 

La mairie de Thuret recrute un agent de maîtrise polyvalent

Département                                                                                          République française

du PUY-DE-DÔME                                                                                                                                                                                                                                                                                                 COMMUNE DE THURET

Arrondissement                                                                                       tél : 04-73-97-91-58

de RIOM                                                                                         mairiedethuret@wanadoo.fr

Canton

d’AIGUEPERSE

 

OFFRE D’EMPLOI

 

Pour remplacer notre agent de maîtrise muté à Clermont Auvergne Métropole et qui prend la responsabilité d’une équipe d’une quinzaine de personnes, la mairie de Thuret recrute un agent de maîtrise polyvalent pour un début d’emploi début janvier 2018 si possible.

 

Candidature à adresser à Mairie de Thuret :

– par courrier  au 1, place de l’église 63260 THURET

– par mail à : mairiedethuret@wanadoo.fr

 

Profil/fiche de poste – agent de maîtrise polyvalent

  • Missions et activités techniques
    • Entretien et mise en valeur des espaces verts, des espaces naturels, des ruelles et rues, des places, du cimetière, du petit patrimoine… en zéro phyto
    • Fleurissement, embellissement dans la dynamique des villes et villages fleuris
    • Entretien général de la commune
    • Entretien de la voirie communale
    • Conduite, suivi et entretien des matériels et engins
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments et suivi (réparations, améliorations, flux, chauffage…)
    • Gestion des réservations des salles municipales et du matériel loué
    • Relations aux usagers
    • Relations aux élus
    • Organisation et gestion de l’activité de l’équipe technique
    • Application des règles de sécurité et de santé au travail
    • Application des règles de sécurité des usagers
  • Conditions d’exercice
    • Travail en petite équipe, et parfois seul
    • Activités soumises à saisonnalité, avec des pics d’activité liés aux conditions climatiques ou aux évènements locaux, prenant en compte les urgences
    • Utilisation de matériels roulants, d’engins techniques
    • Port de vêtements professionnels adaptés
    • Déplacements permanents sur les sites d’intervention dans l’espace communal
    • Disponibilité
    • Horaires éventuellement décalés avec amplitude variable en fonction de conditions particulières (météo, obligations de service, sécurité des biens et des personnes…)
  • Supérieur hiérarchique d’une petite équipe technique de 2 à 3 personnes
    • Assurer l’organisation, la planification, le suivi et le contrôle des tâches confiées aux agents de l’équipe
    • Contrôler les règles de sécurité au travail, le port de la tenue du travail et des EPI
    • Réaliser les évaluations professionnelles des agents de l’équipe
    • Participer à la mise en place du plan de formation
  • Autonomie et responsabilités, compétences recherchées
    • Connaissance des instances, circuits et processus de décision
    • Capacité d’écoute, d’observation, d’attention, d’initiative (propreté, sécurité, embellissement…)
    • Capacité d’organisation, de planification, de mise en œuvre, de suivi des tâches récurrentes comme des interventions à caractère urgent
      • Maîtrise de quelques méthodes et outils du management par projets et objectifs
      • Maîtrise d’outils de pilotage opérationnel des activités et de la maintenance des bâtiments et des engins (cartes, plannings, fiches et carnets de suivi…)
    • Connaissance des principales règlementations hygiène – sécurité et de la coordination SPS
    • Autonomie importante et rigueur dans l’exercice quotidien de son travail
    • Capacité à communiquer avec simplicité, régularité, constance
    • Capacité à rendre compte
    • Motivation, dynamisme
    • Sens des responsabilités et du service public
    • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
    • Participation aux formations
    • Maîtrise correcte du français et des logiciels de bureautique de base (traitement de texte, tableur, messagerie)
  • Relations fonctionnelles
    • Rattachement hiérarchique et fonctionnel au maire et aux adjoints en charge de domaines particuliers qui définissent, orientent et contrôlent les activités
    • Et le cas échéant, pour les actions urgentes qui concernent notamment la sécurité des biens et des personnes, les partenariats avec les institutions ou les prestataires, la communication institutionnelle, les tâches régaliennes (état civil, élections, urbanisme…), … au responsable du secrétariat de mairie
    • Rattachement fonctionnel, pour la partie administrative et financière, la gestion de carrière, les services aux agents (CNAS, MNT…)… au secrétariat de mairie
    • Contacts fréquents et réguliers avec les élus
    • Relations avec l’ensemble des agents de la commune et de l’intercommunalité (notamment ALSH) et le secrétariat de mairie
    • Contacts directs et permanents avec la population (administrés, associations…)
    • Relations avec d’autres administrations (Conseil Départemental, communes et communauté de communes, services de l’état (DREAL, DDPP…, syndicats intercommunaux…) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux…)
  • Moyens techniques
    • Véhicules divers
    • Tracteur, remorque, outils
    • Matériels et engins de coupe, de fauchage, de broyage, de terrassement et outillages divers…
    • La commune étant en zéro phyto depuis 2016, pas d’utilisation de désherbants, de produits phytosanitaires ou phytopharmaceutiques mais recherche créative de techniques, process, outils, rythmes, plantes… adaptés aux différents lieux
  • Cadre statutaire
    • Agent de maîtrise territorial catégorie C, filière technique
  • Permis B ; permis poids lourd ou CACES conduite de tracteur agricole obligatoire dans le poste, autres CACES selon les besoins du service
  • PSC1 obligatoire dans le poste
  • Pompier serait un réel plus…

Emploi statutaire : recrutement en qualité de stagiaire ou par mutation

Date limite de candidature vendredi 15 décembre 2017

Date d’embauche envisagée 1er janvier 2018

 

FORMATION DE SECRÉTAIRES DE MAIRIE

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU PUY-DE-DÔME

ANNONCE FORMATION DE SECRÉTAIRES DE MAIRIE

Le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme (CDGFPT63), en partenariat avec POLE EMPLOI et le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), organise une formation en secrétariat de Mairie destinée à une quinzaine de demandeurs d’emploi qui débutera en janvier-février 2018.

Cette formation, financée par le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme abordera l’ensemble des compétences d’un secrétariat de mairie et, notamment, l’état-civil, l’urbanisme, la comptabilité, le statut de la Fonction publique territoriale, la carrière, l’élaboration des paies, le budget.

Dans le cadre de cette formation, des cours théoriques (28 jours) seront dispensés en alternance avec la réalisation de stages pratiques en collectivités territoriales (3 semaines).

A l’issue de cette formation, les stagiaires intégreront le vivier du Service Remplacement du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme en vue d’être mis à disposition des collectivités territoriales et des établissements publics se situant sur l’ensemble du département du Puy-de-Dôme, pour des missions de remplacement qui varieront selon les besoins des collectivités.

PROFIL RECHERCHE EN VUE D’INTÉGRER LA FORMATION

  • Niveau d’études souhaité : niveau bac + 2 en lien avec les missions du poste de secrétaire de mairie.
  • Qualités rédactionnelles, facultés d’adaptation,
  • Maîtrise des logiciels informatiques les plus courants (Word, Excel, messagerie électronique et internet).
  • Permis B et véhicule souhaités
  • Intérêt pour la Fonction Publique Territoriale et le service public
  • Etre demandeur d’emploi,

MISSIONS DU POSTE SUSCEPTIBLE D’ÊTRE PROPOSÉ AU TERME DE LA FORMATION

La secrétaire de mairie polyvalente est chargée de mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Elle a notamment en charge :

  • d’assister et conseiller les élus (délibérations, préparation du conseil municipal),
  • d’élaborer les documents administratifs et budgétaires (budget, factures, marchés publics…),
  • de gérer les affaires générales et l’accueil de la population (actes administratifs, état civil, élection, urbanisme, gestion du personnel, paies.).
  • de gérer les équipements municipaux (locaux, matériels).

MODALITÉS D’ACCÈS A LA FORMATION

  • Réception de l’ensemble des candidatures par le Centre de gestion,
  • Tests MRS organisés par POLE EMPLOI,
  • Entretiens avec le Centre de gestion afin d’évaluer les candidats sur leurs motivations à intégrer le Service Remplacement et à travailler dans la Fonction publique territoriale.

Si vous êtes intéressé(e) par cette formation, veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse suivante jusqu’au 27/11/2017 dernier délai :

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du PUY DE DOME

A l’attention de M le Président

7 rue Condorcet-CS 70007- 63063 CLERMONT-FERRAND Cedex 1

La Région fière de son histoire – Votez pour l’un de ses sites prestigieux

50 sites qui ont fait l’histoire de France – dont le Domaine Royal de Randan

Cliquez ici ou sur l’image pour faire votre choix et voter

Téléchargez ici le dépliant sur les Sites touristiques emblématiques Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Service public pour les personnes âgées

Toutes les informations au CLIC Réseau Seniors Riom Limagne Combrailles

Relevant une mission de service public déléguée par le conseil départemental pour l’accompagnement des personnes âgées de plus de 60 ans et leur entourage, le CLIC Riom Limagne Combrailles vous délivre tout type d’informations concernant les services existants, les dispositifs d’aides possibles, les structures pouvant vous accueillir, mais aussi les actions collectives et événements auxquels vous pourriez participer sur votre commune et ses environs.

Au-delà de sa mission d’information, le CLIC peut vous accompagner dans vos démarches administratives, au sein de ses locaux, par téléphone, ou en se rendant à votre domicile. Un professionnel peut également se déplacer chez vous pour évaluer l’ensemble de vos besoins et définir les interventions nécessaires à votre maintien à domicile dans les meilleures conditions (intervention d’un service d’aide à domicile, d’un service de soins infirmiers, d’un médecin généraliste, mise en place du portage de repas…). Le CLIC se charge alors de prendre contact avec tous les professionnels et de mettre en place l’accompagnement dans sa globalité.

Le CLIC Riom Limagne Combrailles prévoit également des actions collectives et événements pour votre bien-être, avec entre autres des ateliers prévention, et des moments d’échange et de partage.

 

N’hésitez donc pas à joindre le CLIC :                     

Services entièrement gratuits

Association Réseau Seniors

CLIC Riom Limagne Combrailles

73 rue Lafayette

63200 Riom

 04 73 33 17 64

secretariat@clic-riom.fr

 

Informations disponibles sur notre site Internet :

www.clic-riom.fr

 

 

 

 

 

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