Bienvenue sur le site officiel de la mairie de Thuret (63)
Pour remplacement d’un agent ayant fait le choix de poursuivre sa carrière dans le privé, la commune de THURET recrute un agent technique polyvalent à temps plein.
Faire offre de candidature avec CV et lettre de motivation avant le vendredi 10 septembre 2021 inclus par mail à mairiedethuret@wanadoo.fr ou par courrier à Mairie, 1 place de l’Eglise 63260 THURET.
Le poste est à pourvoir si possible au 1er octobre.
La mission consiste à apporter de l’aide dans les activités éducatives, pédagogiques et citoyennes de l’école pilotées par les enseignantes. Les horaires sont basés sur ceux de l’école (24 heures par semaine, pas d’activité les mercredis ni pendant les vacances scolaires).
Dans le contexte économique actuel, une mission de quelques mois peut parfois venir étoffer un CV et donner un peu plus d’assurance avant de rentrer sur le marché de l’emploi. Les qualités requises sont bienveillance, envie de s’impliquer dans une équipe, une maitrise correcte du langage oral, si possible un niveau Bac.
Si vous avez entre 18 et 25 ans et que vous êtes intéressé par ce type de mission, merci d’adresser un mail à l’école de Saint-André-le-Coq : 0630935Z@ac-clermont.fr
Emploi statutaire, par voie de mutation ou par stagiarisation
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail :
Mairie 1 place de l’Eglise 63260 THURET
04 73 97 91 58
Fiche de poste
Directeur accueil de loisirs périscolaire et animateur extrascolaire
Adjoint d’animation (catégorie C) / Animateur (catégorie B)
| MISSIONS |
| COMPETENCES REQUISES |
Ce courrier s’adresse au maire. Je le transmets à tous, tout en regrettant que La Poste, dans le cadre de son contrat de service public, n’ait pas été choisie pour assurer ce travail qui concerne des élections.
Madame, Monsieur,
Notre société, ADREXO, est en charge de la distribution des professions de foi pour les prochaines élections Régionales et Départementales qui se dérouleront le 13 et 20 Juin 2021, ainsi que celles prévues en 2022 et 2024.
Dans ce cadre, nous allons recruter et nous souhaitons privilégier l’emploi local sur votre commune, nous vous sollicitons dans ce sens.
Notre recherche s’oriente vers une personne de confiance, connaissant bien le territoire et la population pour distribuer les enveloppes des professions de foi en boites aux lettres.
Ce travail peut convenir à quelqu’un ayant fait le recensement, un(e) retraité(e), une personne en recherche d’emplois, un étudiant, un membre de votre équipe ou autre, qui serait disponible pendant cette période pour distribuer les plis en boites aux lettres aux habitants de votre commune.
Un contrat CDD lui sera proposé sur la période (heures et km rémunérés).
Des éléments d’information seront adressés et une formation dispensée avant le début de la distribution afin que la personne aie les renseignements nécessaires sur l’organisation du travail, la rémunération, le matériel.
Nous vous remercions par avance de diffuser dès que possible cette offre d’emploi sur votre commune et de communiquer nos coordonnées à toute personne intéressée.
Adresse du centre ADREXO sur HAUTERIVE.
– ADREXO – 4 Impasse des Bourses – ZA LE PARC,03270 HAUTERIVE
Tél. : 06.08.07.83.92 (du lundi au jeudi de 8 h 00 à 16 h 00 et le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00)
Courriel : claire.charpentier@adrexo.fr
Veuillez croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de notre parfaite considération.
Claire CHARPENTIER
Service Recrutement / Formation
OFFRE D’EMPLOI EN CDD
adjoint technique polyvalent
Pour remplacer l’un des adjoints techniques, la mairie de Thuret recrute en CDD un adjoint technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi le plus tôt possible.
Candidature à adresser à la Mairie de Thuret :
Profil/fiche de poste – adjoint technique polyvalent
Le SMAD des Combrailles recherche une secrétaire en CDD de 3 mois éventuellement renouvelable pour son centre de vaccination Covid des Combrailles à St Gervais d’Auvergne.
Envoyer CV et lettre de motivation à poumerol@combrailles.com ou par courrier au président du SMADC.
La communauté de communes Riom Limagne et Volcans nous communique :
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) de Riom Limagne et Volcans recrute dès maintenant sur tout le territoire des personnes titulaires du permis de conduire et motivées par des actions solidaires pour des missions d’aide à domicile par secteurs. Tous types de contrats selon disponibilité des candidats, débutants acceptés, formations possibles.
A votre disposition si besoin,
Cordialement,
Elena HURION
Pôle communication RLV
5 mail Jost Pasquier
CS 80045
63201 RIOM cedex
04 73 67 12 18
06 77 48 36 12
Le portail du commerce de proximité, mis en place pour les commerçants du territoire RLV par la communauté de communes Riom Limagne & Volcans : https://www.maboutik-rlv.com/
Le CIAS de RLV est porteur du service d’aide à domicile et de soins infirmiers, auparavant le SIAD Riom Limagne. Il intervient sur notre commune de Thuret comme sur toutes les communes de l’ancienne communauté de communes Nord Limagne. La commune de Thuret contribue au financement de ce service public d’aide à domicile et de soins infirmiers.
Pour le contacter : CIAS
1 rue Jean Ferrat – 63720 Ennezat
04 73 63 81 34 – contact@cias.rlv.eu
https://www.rlv.eu/vivre/centre-intercommunal-d-action-sociale/maintien-a-domicile.html
https://www.rlv.eu/vivre/centre-intercommunal-d-action-sociale.html
[#AlternanceGroupe Centre France : Devenir Journaliste 🎯]
« Nous sommes fiers de contribuer à l’insertion professionnelle en préparant l’intégration d’une 4ème promotion de la Centre France Académie avec ESJ PRO. Malgré la crise, nous nous mobilisons pour favoriser l’alternance sur nos territoires. Nous recherchons : 7 alternants ayant un bon suivi de l’actualité, un socle solide de culture générale, une bonne maîtrise du français, des capacités de synthèse et une motivation argumentée. Nous offrons : une expérience professionnelle de 24 mois au sein de nos rédactions ponctuée des formations dispensées par ESJ PRO qui délivre le diplôme de journalisme presse écrite – web (titre RNCP Bac + 3). Pour vous inscrire avant le 10 novembre, cliquez ici : https://lnkd.in/drH2B_5 Si vous connaissez un super profil, n’attendez pas, partagez cette offre ! »
OFFRE D’EMPLOI
adjoint technique polyvalent
Pour remplacer l’un de nos adjoints techniques qui a obtenu sa mutation, la mairie de Thuret recrute un adjoint technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi si possible en octobre 2020.
Candidature à adresser à la Mairie de Thuret avant dimanche 27 septembre 2020 :
Profil/fiche de poste – adjoint technique polyvalent
La commune de Thuret, avec ce recrutement, cherche à créer une petite équipe technique polyvalente de deux personnes, responsable et capable d’initiatives concertées, ayant à cœur de réussir le projet municipal de commune accueillante, agréable, attractive, sûre, exemplaire, respectueuse de l’environnement et des personnes, dynamisante pour ses habitants, inventive, valorisant de manière diverse et adaptée les différents espaces, bâtiments, équipements, petit patrimoine.
La personne recherchée, aux compétences techniques affirmées, a impérativement de fortes compétences de travail coopératif, aussi bien entre techniciens et agents de la collectivité qu’avec les élus responsables, qu’elle sait mettre à profit de manière efficace au service du projet défini collectivement. Une expérience réussie de travail coopératif pourra être déterminante.
Emploi statutaire : recrutement en qualité de stagiaire ou par mutation
Date limite de candidature dimanche 27 septembre 2020
Date d’embauche envisagée 1er novembre 2020 ou dès que possible
Toujours avec deux enseignantes titulaires et un enseignant remplaçant, l’école ne pourra fonctionner qu’avec trois classes sur six, n’accueillant chacune qu’environ 7 élèves. Ce qui est très loin de correspondre aux demandes des parents, légitimes et très nombreuses.
La commune étudiera avec les représentants des parents d’élèves et toutes les parties (enseignants, équipe municipale d’animation et d’entretien, préfecture) les solutions envisageables et leur coût pour la collectivité, dans le respect des protocoles et des espaces disponibles, pour augmenter le nombre d’enfants accueillis durant le temps scolaire, dans le cadre du dispositif ministériel 2S2C annoncé hier vendredi qui fait appel à des bénévoles, des associations, des clubs sportifs, des prestataires extérieurs en lieu et place des enseignants absents.
Tous les documents de ce dispositif 2S2C, que nous ont communiqués les services de la préfecture hier après-midi à 17h30, sont téléchargeables en fin d’article pour information
L’arrêté d’ouverture ci-dessous permet à la directrice de l’école d’établir aux parents qui lui en feront la demande un certificat de non scolarisation leur permettant de faire valoir auprès de leur employeur l’impossibilité dans laquelle ils sont de scolariser leur(s) enfant(s).
ARRETE DU MAIRE
Arrêté provisoire n°6/2020
Le Maire de la Commune de THURET (PUY DE DOME)
Considérant qu’il y a lieu de statuer sur l’accueil des élèves durant le temps scolaire à compter du mardi 2 juin jusqu’à la fin de l’année scolaire, pour organiser cet accueil et permettre aux parents d’élèves qui le demanderont d’obtenir une attestation d’impossibilité de scolarisation du 2 juin à la fin de l’année scolaire établie par la directrice de l’école,
Considérant la présence de deux enseignantes titulaires sur six plus un enseignant remplaçant mis à disposition de l’école par l’Inspection Académique qui permet de poursuivre l’ouverture de trois classes sur les six que comporte l’école,
Considérant qu’il est peu probable qu’une des quatre enseignantes absentes soit en capacité de reprendre son poste, mais si c’était le cas, une classe ouvrirait le plus vite possible permettant d’augmenter le nombre d’enfants accueillis,
Considérant les résultats de l’analyse de l’enquête auprès des parents conduite par l’équipe enseignante, montrant les attentes des familles,
Et les critères de choix des élèves accueillis, établis par l’équipe enseignante ce vendredi 29 mai, soit
Considérant l’impossibilité de mettre en place le dispositif d’accueil de tous les enfants tels que demandé par le dispositif ministériel 2S2C (rechercher des bénévoles, contacter les clubs sportifs et les fédérations, les parents, les structures culturelles… organiser les espaces, embaucher des animateurs encadrant les enfants sans enseignant durant le temps scolaire… tout cela en respectant les 4m² par enfant dans chaque classe d’environ de 45 m² quand elle est vide),
A R R E T E
ARTICLE 1
Du 2 juin 2020 à la fin de l’année scolaire 2019-2020, l’école primaire publique Marcel Balny accueillera les enfants selon le nombre d’enseignants disponibles, en respectant les conditions d’accueil (actuellement ces règles cumulatives sont : des groupes séparés d’un maximum de 15 enfants, 4m² par enfant dans chaque classe ou espace clos…, respect des distances sanitaires, respect des gestes barrière, nettoyage strict…), et du protocole ministériel d’accueil. Ces conditions limitent à un maximum de 8 enfants par classe de l’école.
ARTICLE 2
Chaque enseignant supplémentaire permettra d’ouvrir une classe dans les mêmes conditions, à concurrence du nombre total de classes de l’école, soit six.
ARTICLE 3
En cas de modification du protocole ministériel d’accueil, la jauge d’accueil par classe serait redéfinie.
ARTICLE 4
Tous les temps périscolaires sont assurés dans le respect des mêmes protocole et règles par l’équipe des agents municipaux (matin avant la classe, midi et restauration scolaire, temps d’activités périscolaires des lundis, jeudis et vendredis de 15h30 à 16h30, périscolaire du soir et du mercredi après-midi). Ainsi que le transport scolaire.
ARTICLE 5
L’accueil supplémentaire sans enseignant durant le temps scolaire ne pourra être mis en place qu’à concurrence de l’action d’acteurs bénévoles comme prévu dans les protocoles ministériels, la préparation des espaces et classes, la possibilité de redéfinir les temps de travail des animatrices qui agissent habituellement dans le temps périscolaire, et la prise en charge par l’état des coûts réels.
ARTICLE 6
Chacune en ce qui les concerne, directrice de l’école publique Marcel Balny, directrice par intérim, directrice du centre de loisirs périscolaire, est chargée de l’exécution du présent arrêté.
Fait à THURET, le 29 mai 2020
Le Maire,
Pierre LYAN
Le dispositif 2S2C annoncé en conférence de presse ministérielle ce vendredi 29 mai pour une mise en place volontariste et … immédiate par les collectivités, malgré les difficultés logistiques et les coûts qu’elles devront supporter en lieu et place de l’état :
Pour remplacer notre agent technique qui a obtenu sa mutation, la mairie de Thuret recrute un agent technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi si possible début janvier 2020.
Candidature à adresser à la Mairie de Thuret avant vendredi 6 décembre :
Profil/fiche de poste – agent technique polyvalent
Emploi statutaire : recrutement en qualité de stagiaire
ou par mutation
Date limite de candidature vendredi 06 décembre 2019
Date d’embauche envisagée 1er janvier 2020