La mairie de Thuret recrute un agent technique polyvalent en CDD de 3 mois

OFFRE D’EMPLOI EN CDD du 1er avril au 30 juin 2023

adjoint technique polyvalent

Pour compléter l’équipe technique de deux agents dans une période d’accroissement de la charge de travail liée à l’entretien des espaces verts, la mairie de Thuret recrute en CDD de trois mois un adjoint technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi au 1er avril.

Candidature à adresser à la Mairie de Thuret jusqu’au mardi 14 mars  :

  • par courrier au 1, place de l’église 63260 THURET
  • ou par mail à : mairiedethuret@wanadoo.fr
  • Renseignements au secrétariat de mairie : 04 73 97 91 58

Profil/fiche de poste – adjoint technique polyvalent

  • Missions et activités techniques
    • Entretien général de la commune
    • Entretien de la voirie communale
    • Entretien des espaces verts et naturels
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments
    • Application des règles de sécurité
  • Savoir faire
    • Nettoyer les voies et espaces publics : balayage, ramassage des déchets, nettoyage regards d’eau pluviale, entretien des trottoirs, places…
    • Repérer et signaler les dégradations
    • Désherber manuellement les massifs
    • Tondre les surfaces enherbées
    • Tailler, entretenir les arbustes
    • Entretenir le cimetière
    • Identifier et signaler des dysfonctionnements dans les bâtiments publics
    • Petits travaux d’entretien et de maintenance
    • Petites réparations de premier niveau
  • Savoir utiliser des moyens techniques
    • Véhicule léger, camion-benne
    • Tracteur-tondeuse, remorque
    • Matériels et engins de coupe (débrousailleuse, tondeuse, souffleur)
    • Outillages divers, manuels ou motorisés
  • Horaires, rémunération et conditions d’exercice
    • CDD à 35 heures annualisées
    • Horaires 7h-12h et 13h-16h
    • Rémunération équivalente au SMIC
    • Travail en équipe de trois personnes
  • Permis B

Recherche une personne pour quelques heures le mercredi midi en restauration scolaire

La mairie recherche une personne pour un temps de travail court, chaque mercredi jusqu’au 23 mars inclus pour un complément de remplacement d’un agent absent. Ce remplacement peut être amené à se prolonger.

Emploi en CDD de remplacement, rémunération au SMIC avec indemnités de précarité et congés payés.

S’adresser en mairie au 04 73 97 91 58

Prise de poste : 11h30

Fin : 14h30

Tâches : sous la responsabilité de la directrice de l’Accueil de Loisirs, vous assurerez le service de restauration pour une trentaine d’enfants, comprenant service et desservice, plonge, rangements, remise à blanc de la cuisine satellite, nettoyages divers, désinfection des tables, chaises, sols… dans le respect d’un protocole d’hygiène qui sera communiqué.

La commune recrute

OFFRE D’EMPLOI EN CDD

adjoint technique polyvalent

Pour remplacer l’un des adjoints techniques, la mairie de Thuret recrute en CDD un adjoint technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi le plus tôt possible.

Candidature à adresser à la Mairie de Thuret :

Profil/fiche de poste – adjoint technique polyvalent

  • Missions et activités techniques
    • Entretien général de la commune
    • Entretien de la voirie communale
    • Entretien des espaces verts et naturels
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments
    • Application des règles de sécurité
  • Savoir faire
    • Nettoyer les voies et espaces publics : balayage, ramassage des déchets, nettoyage regards d’eau pluviale, entretien des trottoirs, places…
    • Repérer et signaler les dégradations
    • Désherber manuellement les massifs
    • Tondre les surfaces enherbées
    • Tailler, entretenir les arbustes
    • Broyer les bas-côtés
    • Entretenir le cimetière
    • Identifier et signaler des dysfonctionnements dans les bâtiments publics
    • Petits travaux d’entretien et de maintenance
    • Petites réparations de premier niveau
  • Savoir utiliser des moyens techniques
    • Véhicule léger, camion-benne
    • Tracteur, remorque, broyeur
    • Matériels et engins de coupe (débrousailleuse, tondeuse, tracteur-tondeuse, souffleur)
    • Outillages divers, manuels ou motorisés
  • Horaires, rémunération et conditions d’exercice
    • CDD à 35 heures.
    • Rémunération équivalente au SMIC
    • Travail en équipe de deux personnes
  • Permis B ; Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité de tracteur agricole apprécié (CACES R482 catégorie A ou équivalent)

Offre d’emploi. Le CLIC recherche un « Gestionnaire de cas » en CDD de remplacement

Offre d’emploi Gestionnaire de Cas / CDD

Durée du remplacement : CDD, environ 6 mois à temps plein.

Qualification requise : la salariée à remplacer est CESF de formation, mais plusieurs diplômes possibles :

  • Diplôme de travailleur social (DECESF, Assistante sociale, Educateur spécialisé) ;
  • Diplôme d’infirmier ou psychologue.

Descriptif du poste :

Le Gestionnaire de Cas accompagne, dans le cadre de la MAIA, les personnes de plus de 60 ans, dont la situation réunit plusieurs critères :

  • souffrant d’une pathologie entravant l’autonomie fonctionnelle et décisionnelle, compromettant le maintien à domicile
  • pour lesquelles l’aide et les soins prévus sont insuffisants ou inadaptés
  • isolées, sans aidant ou dont l’aidant ne peut pas mettre en place et coordonner les réponses adaptées, au regard de la situation complexe de son proche.

Dans l’objectif de favoriser le maintien à domicile, dans les meilleures conditions, le plus longtemps possible, le Gestionnaire de Cas se rend à domicile régulièrement pour évaluer avec précision l’évolution des besoins afin d’adapter continuellement, les aides et soins nécessaires à domicile. Il coordonne l’accompagnement et facilite la mise en place des aides nécessaires. Par ailleurs, il assure le parcours de soins de la personne, en programmant et coordonnant tous les suivis médicaux nécessaires (avec le médecin généraliste et les médecins spécialistes).

Pour mener à bien ces missions, le Gestionnaire de Cas est en lien permanent avec les professionnels intervenant autour des situations.

Ces fonctions comprennent aussi bien des visites à domicile que des tâches administratives avec la mise à jour d’outils de suivi de la situation. Le Gestionnaire de Cas peut également être amené à participer, organiser et animer des temps de concertation entre professionnels.

Il participe également au déploiement de la MAIA sur le territoire, en communiquant sur les besoins de terrain repérés et en participant à la recherche de solutions.

Critères indispensables :

  • Permis B obligatoire/déplacements fréquents sur le territoire – un véhicule de service est mis à disposition ;
  • Maitrise des outils informatiques : saisie complète de l’activité et des suivis sur informatique ;
  • Capacités d’autonomie.

Expérience importante :

  • Connaissance du public : accompagnement des situations les plus complexes et fragiles (dépendance importante, troubles neurodégénératifs, personnes les plus isolées) ;
  • Connaissance des dispositifs (secteur social, médico-social, médical) : le GC doit mettre en place toutes les aides nécessaires au maintien à domicile et doit coordonner les interventions et le parcours de soins ;
  • Capacités relationnelles (importantes avec les personnes -communication à adapter selon les troubles – et avec les proches et professionnels) ;
  • Capacités organisationnelles : une trentaine de suivis en file active ;
  • Capacités rédactionnelles : rédaction de courriers, de CR de réunion de concertation et saisie de tous les éléments de suivi dans les dossiers patients ;
  • Capacité d’autonomie : le GC suit, seul, ses situations.

Matériel mis à disposition :

  • Un véhicule de service ;
  • Un téléphone ;
  • Un ordinateur portable ;
  • Un scanner portatif.

Pour postuler :

Le site du CLIC Riom Limagne Combrailles : http://www.clic-riom.fr/

La Maison Familiale Rurale de THURET recrute un formateur en mathématiques et physique-chimie

La Maison Familiale Rurale de THURET, couramment appelée « MFR », a pour vocation la formation par alternance des jeunes en classes de 4ème et 3ème de découverte des métiers, ainsi qu’en CAP SAPVER (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural).

La Maison Familiale Rurale de THURET recherche à pourvoir un poste de formateur :

Formateur en Mathématique et Physique / Chimie.

Vous serez en charge des enseignements qui concernent les matières Mathématique et Physique / Chimie.

Le programme comprend :

En Mathématique (Total : 175 heures)

En Mathématique (85 heures / an) pour les 4ème et 3ème :

  • Pratiquer le calcul numérique et le calcul littéral
  • Organiser et gérer des données
  • Mettre en œuvre des calculs de grandeurs en maitrisant les unités adaptées
  • Conduire des raisonnements géométriques simples utilisant des propriétés des figures usuelles
  • Ecrire, mettre au point et exécuter un programme simple

En Mathématique (90 heures / an) pour les CAP 1ère et CAP 2ème :

  • Organiser un calcul pour résoudre un problème de la vie courante et professionnelle
  • Utiliser la représentation graphique d’une fonction
  • Organiser des données statistiques
  • Exploiter des représentations géométriques

En Physique/Chimie (Total : 72 heures)

En Physique/Chimie (21 heures / an) pour les 4ème :

  • De l’air qui nous entoure à la molécule
  • Les lois du courant continu
  • La lumière

En Physique/Chimie (21 heures / an) pour les 3ème :

  • La chimie, science de la transformation de la matière
  • Energie électrique et circuits électriques en courant alternatif
  • De la gravitation à l’énergie mécanique

En Physique/Chimie (15 heures / an) pour les CAP 1ère et CAP 2ème :

  • La restauration (études et installation électriques et fonctionnement d’un réfrigérateur)
  • L’entretien du cadre de vie (la qualité de l’air, dureté de l’eau et rôle des adoucissants, étude de fonctionnement d’un lave-vaisselle)
  • Le confort et l’hygiène de la personne aidée (confort thermique, confort visuel, confort acoustique)

 

Total Mathématique et Physique/Chimie : 247 heures de face à face pédagogique

Vous devez également préparer et corriger les évaluations. Pour réaliser vos cours et contrôles vous disposerez des documents et soutien du personnel.

Vous avez le sens de l’encadrement de groupes et du travail en équipe.

Expérience professionnelle souhaitée si possible.

Poste à temps partiel en CDD évolution possible en CDI, à pourvoir au plus tard en septembre 2016, rémunération selon convention collective.

 

Contact :   Monsieur Jérôme MENAGER Directeur

Coordonnées :    Maison Familiale Rurale

12 rue des Dômes 63260 THURET

TÉL : 04 73 97 92 32

Mail : jerome.menager@mfr.asso.fr

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