emploi

La mairie de Thuret recrute un agent technique polyvalent en CDD de 3 mois

Pierre LYAN

OFFRE D’EMPLOI EN CDD du 1er avril au 30 juin 2023

adjoint technique polyvalent

Pour compléter l’équipe technique de deux agents dans une période d’accroissement de la charge de travail liée à l’entretien des espaces verts, la mairie de Thuret recrute en CDD de trois mois un adjoint technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi au 1er avril.

Candidature à adresser à la Mairie de Thuret jusqu’au mardi 14 mars  :

  • par courrier au 1, place de l’église 63260 THURET
  • ou par mail à : mairiedethuret@wanadoo.fr
  • Renseignements au secrétariat de mairie : 04 73 97 91 58

Profil/fiche de poste – adjoint technique polyvalent

  • Missions et activités techniques
    • Entretien général de la commune
    • Entretien de la voirie communale
    • Entretien des espaces verts et naturels
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments
    • Application des règles de sécurité
  • Savoir faire
    • Nettoyer les voies et espaces publics : balayage, ramassage des déchets, nettoyage regards d’eau pluviale, entretien des trottoirs, places…
    • Repérer et signaler les dégradations
    • Désherber manuellement les massifs
    • Tondre les surfaces enherbées
    • Tailler, entretenir les arbustes
    • Entretenir le cimetière
    • Identifier et signaler des dysfonctionnements dans les bâtiments publics
    • Petits travaux d’entretien et de maintenance
    • Petites réparations de premier niveau
  • Savoir utiliser des moyens techniques
    • Véhicule léger, camion-benne
    • Tracteur-tondeuse, remorque
    • Matériels et engins de coupe (débrousailleuse, tondeuse, souffleur)
    • Outillages divers, manuels ou motorisés
  • Horaires, rémunération et conditions d’exercice
    • CDD à 35 heures annualisées
    • Horaires 7h-12h et 13h-16h
    • Rémunération équivalente au SMIC
    • Travail en équipe de trois personnes
  • Permis B
Fiche-de-poste-2023-agent-technique-polyvalent-CDD-3-moisTélécharger

L’éducation nationale recrute un service civique pour l’école publique de Thuret

Pierre LYAN

L’éducation nationale recrute un service civique chargé de contribuer aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes de l’école primaire publique Marcel Balny de THURET

  • Contrat de 10 mois
  • Concerne un ou une jeune entre 18 et 25 ans
  • 24 à 30 heures par semaine
  • Lieu d’exercice : école publique de Thuret
  • 601 € net par mois
  • Avantages liés à la carte Service Civique

Faire acte de candidature auprès de

Madame Corinne SANCIER

Inspectrice de l’Education Nationale

Circonscription de Riom Limagne

 04 43 57 21 50

L’offre d’emploi sur le site SERVICE CIVIQUE : https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/contribuer-aux-activites-educatives-pedagogiques-et-citoyennes-de-lecole-primaire-de-thuret-63206e27c07397715f627393

Objectif citoyen

Les volontaires pourront participer à plusieurs types d’actions et de projets liés à l’éducation à la citoyenneté, notamment dans le cadre des mesures de la grande mobilisation de l’école et de ses partenaires pour les valeurs de la République et du parcours citoyen.

Actions au quotidien

  • Participer à l’accueil du matin;
  • Faciliter la transition entre le temps scolaire et les activités périscolaires;
  • Contribuer à l’organisation de l’espace de la classe;
  • Préparer les rencontres avec les parents et enrichir leur information notamment sur les possibilités offertes par les classes de moins de trois ans en maternelle;
  • Contribuer à l’organisation et à l’animation des fêtes d’école;
  • Accompagner une sortie scolaire;
  • Aider à l’animation des temps d’activités de cour de récréation en proposant des activités nouvelles et en assurant des actions de médiation;
  • Assister les enseignants, pendant les temps de classe et notamment lors des activités sportives, artistiques, scientifiques, à la préparation du matériel nécessaire à l’activité puis à la remise en état des locaux et du matériel servant directement aux élèves;
  • Accompagner l’activité d’un petit groupe ou aider un écolier dans une activité;
  • Gérer les bibliothèques (BCD) (entretien des livres, classement, étiquetage).

Formations obligatoires

Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d’une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l’organisme d’accueil : conférence, débat…). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l’organisme d’accueil et réalisées pendant la période d’engagement en Service Civique.

Tutorat et accompagnement

Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l’organisme d’accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d’avenir à l’issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.

Capacité d’initiative

Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.

La mairie recrute un / une directeur / trice d’Accueil de Loisirs Périscolaire

Pierre LYAN

En raison du départ de notre directrice, Pauline, pour un poste de direction plus proche de chez elle et plus rémunérateur, la mairie recrute un directeur ou une directrice d’une équipe d’une dizaine de personnes.

Fiche de poste

Directeur accueil de loisirs périscolaire et animateur extrascolaire

Adjoint d’animation (catégorie C) ou Animateur (catégorie B)

  • Temps de travail : poste à temps complet, annualisé (dont 3x55h en animation extrascolaire)
  • Service de rattachement : Accueil périscolaire, pôle enfance
  • Lieu d’exercice : Thuret (63260) Ecole Publique Marcel Balny (6 classes en 4,5j)
  • Positionnement hiérarchique du poste : Sous l’autorité du Maire
  • Profils recherchés : Titulaire BPJEPS (LTP), DEJEPS
  • Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
  • Prise de poste si possible au 29 août 2022
MISSIONS
  • Impulser et gérer l’équipe « Pôle Enfance » de 9 personnes (animateurs, ATSEM, cantinière, agent d’entretien) dans la mise œuvre du PEDT, du plan mercredi, des projets pédagogiques et éducatif au service des enfants, dans un mode de garde éducatif ambitieux
  • Gérer avec le pôle administratif les plannings (remplacements lors des absences diverses, ajustement selon les besoins…) et les budgets
  • Gérer avec l’élu responsable les orientations de l’ALSH, les choix stratégiques, les enjeux, les embauches et remplacements, les conflits…
  • Organiser et coordonner la mise en place des animations pendant les différents temps périscolaires : Périscolaire du matin et du soir, TAP, pause méridienne et restauration scolaire
  • Veiller à la mise en œuvre des actions définies et à leurs évaluations
  • Veiller au bon fonctionnement général et à la qualité des projets, animations et actions mise en place en fonction des objectifs éducatifs ; organiser et gérer leurs évaluations
  • Assurer des temps d’animations (pause méridienne, remplacements d’animateurs, temps extrascolaire)
  • Encadrer les stagiaires et former les animateurs
  • Organiser, faciliter et gérer les relations avec les familles, la direction de l’école, l’équipe enseignante et les différents partenaires
  • Contribuer à une bonne diffusion des informations et à transmettre les documents inhérents à la fonction de direction d’ALSH
  • Garantir la sécurité des enfants, des agents et de tous les utilisateurs du service
  • Accomplir les tâches administratives relatives à l’accueil périscolaire (CAF, MSA, SDJES, budget…), aux projets et aux partenariats
  • Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation de la convention territoriale globale
  • Gérer avec l’élu responsable les entretiens annuels des agents du pôle enfance
COMPETENCES REQUISES
  • Sens du service public
  • Maîtrise des techniques d’animation
  • Sens de l’écoute, bonnes qualités relationnelles et humaines
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Capacité d’encadrement et de management d’une équipe (d’animation et technique)
  • Capacité de travail en équipe
  • Capacité à rendre compte (élus, CAF, administration, partenaires…) et à travailler en partenariat
  • Maîtrise de la réglementation des ACM
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (Abélium)

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mairie de THURET 1 place de l’église 63260 THURET

ou par mail mairiedethuret@wanadoo.fr

Plus d’information au secrétariat de mairie : 04 73 97 91 58

Fiche-de-poste-Directeur-ALSH-periscolaire-ThuretTélécharger

La mairie recrute un agent de maîtrise catégorie C

Pierre LYAN

Pour remplacer l’un de ses agents techniques, la mairie de Thuret recrute par mutation ou stagiairisation un agent de maîtrise catégorie C (titulaire ou sur liste d’aptitude) polyvalent en milieu rural, à temps plein, pour un début d’emploi si possible au 1er février 2022.

Candidature à adresser à la Mairie de Thuret (lettre de motivation et CV) avant vendredi 31 décembre minuit :

Les candidats retenus seront convoqués à un entretien jeudi 6 janvier 2022.

Profil/fiche de poste

agent de maîtrise polyvalent en milieu rural – services techniques

  • Missions et activités techniques
    • Entretien général de la commune et mise en valeur des espaces verts, des espaces naturels, du cimetière, des ruelles et rues, des places, du petit patrimoine…
    • Entretien des chemins ruraux et de la voirie communale
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments
    • Gestion et suivi des locations de salles
  • Encadrement d’une petite équipe technique de 2 à 3 personnes
    • Planifier, organiser, mettre en œuvre et suivre les tâches récurrentes et gérer les interventions à caractère urgent
    • Mettre en œuvre les règles de sécurité au travail, le port de la tenue du travail et des EPI
    • Relations avec les usagers, les élus, les agents et le secrétariat de mairie ainsi que les prestataires, les institutions…
    • Capacité à communiquer avec simplicité, régularité et rigueur
    • Capacité à rendre compte
    • Sens des responsabilités et du service public
    • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Savoir faire
    • Nettoyer les voies et espaces publics : balayage, ramassage des déchets, nettoyage regards d’eau pluviale, entretien des trottoirs, places…
    • Repérer et signaler les dégradations
    • Fleurir, embellir dans la dynamique des villes et villages fleuris – ma commune au naturel
    • Désherber manuellement les massifs
    • Tondre les surfaces enherbées
    • Tailler, entretenir les arbres et arbustes
    • Broyer les bas-côtés
    • Entretenir et embellir le cimetière
    • Identifier et signaler des dysfonctionnements dans les bâtiments publics
    • Petits travaux d’entretien et de maintenance
    • Petites réparations de premier niveau
  • Savoir utiliser et entretenir des moyens techniques
    • Véhicule léger, camion-benne
    • Tracteur, remorque, broyeur
    • Matériels et engins de coupe (débrousailleuse, tondeuse, tracteur-tondeuse, souffleur)
    • Outillages divers, manuels ou motorisés
  • Horaires, rémunération et conditions d’exercice
    • 35 heures.
    • Rémunération selon grille salariale de la Fonction Publique Territoriale
    • Travail en équipe de deux à trois personnes
  • Permis B ; permis poids lourd ou Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité de tracteur agricole apprécié (CACES R482 catégorie A ou équivalent)
  • PSC1 fortement apprécié

Offre d’emploi sur le site emploi territorial

Offre d’emploi en service civique

Pierre LYAN

L’école de Saint-André-le-Coq recherche un jeune pour effectuer une mission de service civique pour la prochaine année scolaire.

La mission consiste à apporter de l’aide dans les activités éducatives, pédagogiques et citoyennes de l’école pilotées par les enseignantes. Les horaires sont basés sur ceux de l’école (24 heures par semaine, pas d’activité les mercredis ni pendant les vacances scolaires).

Dans le contexte économique actuel, une mission de quelques mois peut parfois venir étoffer un CV et donner un peu plus d’assurance avant de rentrer sur le marché de l’emploi. Les qualités requises sont bienveillance, envie de s’impliquer dans une équipe, une maitrise correcte du langage oral, si possible un niveau Bac.

Si vous avez entre 18 et 25 ans et que vous êtes intéressé par ce type de mission, merci d’adresser un mail à l’école de Saint-André-le-Coq : 0630935Z@ac-clermont.fr

Offre d’emploi de directeur de l’Accueil de Loisirs périscolaire de Thuret

Pierre LYAN

Poste à pourvoir au 1er septembre 2021

Emploi statutaire, par voie de mutation ou par stagiarisation

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail :

Mairie 1 place de l’Eglise 63260 THURET

mairiedethuret@wanadoo.fr

04 73 97 91 58

Fiche de poste

Directeur accueil de loisirs périscolaire et animateur extrascolaire

Adjoint d’animation (catégorie C) / Animateur (catégorie B)

  • Temps de travail : poste à temps complet, annualisé.
  • Service de rattachement : Accueil périscolaire, pôle enfance.
  • Lieu d’exercice : Thuret (63260) Ecole Marcel Balny (6 classes de la PS au CM2)
  • Positionnement hiérarchique du poste : Sous l’autorité du Maire.
  • Profils recherchés : Titulaire BPJEPS (LTP), DEJEPS.
  • Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP.
MISSIONS
  • Impulser l’équipe de 8 personnes (animateurs, ATSEM, cantinière, agent d’entretien) dans la mise œuvre du PEDT, du plan mercredi, des projets pédagogiques et éducatif
  • Organiser et coordonner la mise en place des animations pendant les différents temps périscolaires : Périscolaire du matin et du soir, TAP et pause méridienne
  • Veiller à la mise en œuvre des actions définies
  • Faciliter et gérer les relations avec les familles, l’équipe enseignante et les différents partenaires
  • Accomplir les tâches administratives relatives à l’accueil périscolaire (CAF, MSA, DDCS, budget…) aux projets et aux partenariats
  • Garantir la sécurité des enfants et des agents
  • Gérer les remplacements lors des absences diverses
  • Contribuer à une bonne diffusion des informations et à transmettre les documents inhérents à votre fonction
  • Evaluer collégialement les différentes actions
  • Veiller au bon fonctionnement général et à la qualité des projets, animations et actions mise en place
  • Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation de la convention territoriale globale
  • Encadrer des stagiaires et former les animateurs
  • Assurer des temps d’animations (pause méridienne, remplacements d’animateurs, temps extrascolaire)
COMPETENCES REQUISES
  • Maitrise des techniques d’animation
  • Sens de l’écoute, bonnes qualités relationnelles et humaines
  • Capacités d’organisation et d’adaptation
  • Capacités d’encadrement et de management d’une équipe (d’animation et technique)
  • Capacité de travail en équipe
  • Capacité à rendre compte (élus, CAF, administration, partenaires…)
  • Maîtrise de la réglementation des ACM
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
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La société ADREXO recrute des CDD pour distribuer les professions de foi des candidats aux prochaines élections

Pierre LYAN

Ce courrier s’adresse au maire. Je le transmets à tous, tout en regrettant que La Poste, dans le cadre de son contrat de service public, n’ait pas été choisie pour assurer ce travail qui concerne des élections.

Madame, Monsieur,

Notre société, ADREXO, est en charge de la distribution des professions de foi pour les prochaines élections Régionales et Départementales qui se dérouleront le 13 et 20 Juin 2021, ainsi que celles prévues en 2022 et 2024.

Dans ce cadre, nous allons recruter et nous souhaitons privilégier l’emploi local sur votre commune, nous vous sollicitons dans ce sens.

Notre recherche s’oriente vers une personne de confiance, connaissant bien le territoire et la population pour distribuer les enveloppes des professions de foi en boites aux lettres.

Ce travail peut convenir à quelqu’un ayant fait le recensement, un(e) retraité(e), une personne en recherche d’emplois, un étudiant, un membre de votre équipe ou autre, qui serait disponible pendant cette période pour distribuer les plis en boites aux lettres aux habitants de votre commune.

Un contrat CDD lui sera proposé sur la période (heures et km rémunérés).

Des éléments d’information seront adressés et une formation dispensée avant le début de la distribution afin que la personne aie les renseignements nécessaires sur l’organisation du travail, la rémunération, le matériel.

Nous vous remercions par avance de diffuser dès que possible cette offre d’emploi sur votre commune et de communiquer nos coordonnées à toute personne intéressée.

Adresse du centre ADREXO sur HAUTERIVE.

                        – ADREXO – 4 Impasse des Bourses – ZA LE PARC,03270 HAUTERIVE

Tél. : 06.08.07.83.92 (du lundi au jeudi de 8 h 00 à 16 h 00 et le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00)

Courriel : claire.charpentier@adrexo.fr

Veuillez croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de notre parfaite considération.

Claire CHARPENTIER

Service Recrutement / Formation

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La commune recrute

Pierre LYAN
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OFFRE D’EMPLOI EN CDD

adjoint technique polyvalent

Pour remplacer l’un des adjoints techniques, la mairie de Thuret recrute en CDD un adjoint technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi le plus tôt possible.

Candidature à adresser à la Mairie de Thuret :

Profil/fiche de poste – adjoint technique polyvalent

  • Missions et activités techniques
    • Entretien général de la commune
    • Entretien de la voirie communale
    • Entretien des espaces verts et naturels
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments
    • Application des règles de sécurité
  • Savoir faire
    • Nettoyer les voies et espaces publics : balayage, ramassage des déchets, nettoyage regards d’eau pluviale, entretien des trottoirs, places…
    • Repérer et signaler les dégradations
    • Désherber manuellement les massifs
    • Tondre les surfaces enherbées
    • Tailler, entretenir les arbustes
    • Broyer les bas-côtés
    • Entretenir le cimetière
    • Identifier et signaler des dysfonctionnements dans les bâtiments publics
    • Petits travaux d’entretien et de maintenance
    • Petites réparations de premier niveau
  • Savoir utiliser des moyens techniques
    • Véhicule léger, camion-benne
    • Tracteur, remorque, broyeur
    • Matériels et engins de coupe (débrousailleuse, tondeuse, tracteur-tondeuse, souffleur)
    • Outillages divers, manuels ou motorisés
  • Horaires, rémunération et conditions d’exercice
    • CDD à 35 heures.
    • Rémunération équivalente au SMIC
    • Travail en équipe de deux personnes
  • Permis B ; Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité de tracteur agricole apprécié (CACES R482 catégorie A ou équivalent)

Emploi : le SMAD des Combrailles recrute une secrétaire en CDD pour son centre de vaccination

Pierre LYAN

Le SMAD des Combrailles recherche une secrétaire en CDD de 3 mois éventuellement renouvelable pour son centre de vaccination Covid des Combrailles à St Gervais d’Auvergne.

Envoyer CV et lettre de motivation à poumerol@combrailles.com ou par courrier au président du SMADC.

2020303_Fiche_Poste_secretaire_centre_vaccination_COVIDTélécharger

Offre d’emploi. Le CLIC recherche un « Gestionnaire de cas » en CDD de remplacement

Pierre LYAN

Offre d’emploi Gestionnaire de Cas / CDD

Durée du remplacement : CDD, environ 6 mois à temps plein.

Qualification requise : la salariée à remplacer est CESF de formation, mais plusieurs diplômes possibles :

  • Diplôme de travailleur social (DECESF, Assistante sociale, Educateur spécialisé) ;
  • Diplôme d’infirmier ou psychologue.

Descriptif du poste :

Le Gestionnaire de Cas accompagne, dans le cadre de la MAIA, les personnes de plus de 60 ans, dont la situation réunit plusieurs critères :

  • souffrant d’une pathologie entravant l’autonomie fonctionnelle et décisionnelle, compromettant le maintien à domicile
  • pour lesquelles l’aide et les soins prévus sont insuffisants ou inadaptés
  • isolées, sans aidant ou dont l’aidant ne peut pas mettre en place et coordonner les réponses adaptées, au regard de la situation complexe de son proche.

Dans l’objectif de favoriser le maintien à domicile, dans les meilleures conditions, le plus longtemps possible, le Gestionnaire de Cas se rend à domicile régulièrement pour évaluer avec précision l’évolution des besoins afin d’adapter continuellement, les aides et soins nécessaires à domicile. Il coordonne l’accompagnement et facilite la mise en place des aides nécessaires. Par ailleurs, il assure le parcours de soins de la personne, en programmant et coordonnant tous les suivis médicaux nécessaires (avec le médecin généraliste et les médecins spécialistes).

Pour mener à bien ces missions, le Gestionnaire de Cas est en lien permanent avec les professionnels intervenant autour des situations.

Ces fonctions comprennent aussi bien des visites à domicile que des tâches administratives avec la mise à jour d’outils de suivi de la situation. Le Gestionnaire de Cas peut également être amené à participer, organiser et animer des temps de concertation entre professionnels.

Il participe également au déploiement de la MAIA sur le territoire, en communiquant sur les besoins de terrain repérés et en participant à la recherche de solutions.

Critères indispensables :

  • Permis B obligatoire/déplacements fréquents sur le territoire – un véhicule de service est mis à disposition ;
  • Maitrise des outils informatiques : saisie complète de l’activité et des suivis sur informatique ;
  • Capacités d’autonomie.

Expérience importante :

  • Connaissance du public : accompagnement des situations les plus complexes et fragiles (dépendance importante, troubles neurodégénératifs, personnes les plus isolées) ;
  • Connaissance des dispositifs (secteur social, médico-social, médical) : le GC doit mettre en place toutes les aides nécessaires au maintien à domicile et doit coordonner les interventions et le parcours de soins ;
  • Capacités relationnelles (importantes avec les personnes -communication à adapter selon les troubles – et avec les proches et professionnels) ;
  • Capacités organisationnelles : une trentaine de suivis en file active ;
  • Capacités rédactionnelles : rédaction de courriers, de CR de réunion de concertation et saisie de tous les éléments de suivi dans les dossiers patients ;
  • Capacité d’autonomie : le GC suit, seul, ses situations.

Matériel mis à disposition :

  • Un véhicule de service ;
  • Un téléphone ;
  • Un ordinateur portable ;
  • Un scanner portatif.

Pour postuler :

Le site du CLIC Riom Limagne Combrailles : http://www.clic-riom.fr/

Le CIAS de Riom Limagne et Volcans recrute pour les fêtes

Pierre LYAN

La communauté de communes Riom Limagne et Volcans nous communique :

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) de Riom Limagne et Volcans recrute dès maintenant sur tout le territoire des personnes titulaires du permis de conduire et motivées par des actions solidaires pour des missions d’aide à domicile par secteurs. Tous types de contrats selon disponibilité des candidats, débutants acceptés, formations possibles.

Aidez nos aînés à passer de joyeuses fêtes et postulez dès aujourd’hui : e.aldigier@rlv.eu – 04 73 33 42 37

A votre disposition si besoin,

Cordialement,

Elena HURION

Pôle communication RLV

5 mail Jost Pasquier

CS 80045

63201 RIOM cedex

04 73 67 12 18

06 77 48 36 12

Le portail du commerce de proximité, mis en place pour les commerçants du territoire RLV par la communauté de communes Riom Limagne & Volcans : https://www.maboutik-rlv.com/

Le CIAS de RLV est porteur du service d’aide à domicile et de soins infirmiers, auparavant le SIAD Riom Limagne. Il intervient sur notre commune de Thuret comme sur toutes les communes de l’ancienne communauté de communes Nord Limagne. La commune de Thuret contribue au financement de ce service public d’aide à domicile et de soins infirmiers.

Dépliant général CIAS 2020Télécharger

Pour le contacter : CIAS
1 rue Jean Ferrat – 63720 Ennezat
04 73 63 81 34 – contact@cias.rlv.eu

https://www.rlv.eu/vivre/centre-intercommunal-d-action-sociale/maintien-a-domicile.html

https://www.rlv.eu/vivre/centre-intercommunal-d-action-sociale.html