La mairie recrute sur un poste de remplacement et sur un poste d’accroissement d’activités

La mairie cherche une personne sur un poste de remplacement en animation périscolaire et service de restauration scolaire ainsi qu’une autre personne pour renforcer l’équipe d’animation en restauration (11h30 – 13h30) et périscolaire du soir (16h30 – 18h30)

Lundi

  • 7h30 à 8h20 : périscolaire du matin avec une autre animatrice
  • 8h20 à 8h30 : car (réception des enfants et conduite jusque dans la cour)
  • 11h30 à 14h : restauration scolaire en duo (fin de la mise en place, service, hygiène, plonge, rangements, nettoyages)
  • 15h15 à 15h30 : préparation TAP (temps d’activités périscolaires liés à l’organisation de la semaine scolaire en 4,5 jours)
  • 15h30 à 16h30 : TAP en complément d’autres animatrices
  • 16h30 à 18h30 : périscolaire avec une autre animatrice

Mardi

  • 7h30 à 8h20 : périscolaire du matin avec une autre animatrice
  • 8h20 à 8h30 : car (réception des enfants et conduite jusque dans la cour)
  • 11h30 à 14h : restauration scolaire en duo (fin de la mise en place, service, hygiène, plonge, rangements, nettoyages)
  • Pas de TAP : l’école va à la piscine, mais une fois sur deux environ, réunion d’équipe d’animation et de gestion cantine
  • 16h30 à 18h30 : périscolaire avec une autre animatrice

Mercredi

  • 7h30 à 8h20 : périscolaire du matin avec une autre animatrice
  • 8h20 à 8h30 : car (réception des enfants et conduite jusque dans la cour)
  • 11h30 à 14h30 : restauration scolaire en responsabilité (mise en place, service, hygiène, plonge, rangements, nettoyages)

Jeudi

  • 7h30 à 8h20 : périscolaire du matin avec une autre animatrice
  • 8h20 à 8h30 : car (réception des enfants et conduite jusque dans la cour)
  • 11h30 à 14h : restauration scolaire en duo (fin de la mise en place, service, hygiène, plonge, rangements, nettoyages)
  • 15h15 à 15h30 : préparation TAP (temps d’activités périscolaires liés à l’organisation de la semaine scolaire en 4,5 jours)
  • 15h30 à 16h30 : TAP en complément d’autres animatrices
  • 16h30 à 18h30 : périscolaire avec une autre animatrice

Vendredi

  • 7h30 à 8h20 : périscolaire du matin avec une autre animatrice
  • 8h20 à 8h30 : car (réception des enfants et conduite jusque dans la cour)
  • 11h30 à 14h : restauration scolaire en duo (fin de la mise en place, service, hygiène, plonge, rangements, nettoyages)
  • 15h15 à 15h30 : préparation TAP (temps d’activités périscolaires liés à l’organisation de la semaine scolaire en 4,5 jours)
  • 15h30 à 16h30 : TAP en complément d’autres animatrices
  • 16h30 à 18h30 : périscolaire avec une autre animatrice

Pause repas et détente possible avec les animatrices entre 14h et 15h15.

Toutes les heures effectuées (en présence des enfants, en réunion et en temps de préparation prévu sont rémunérées).

Si possible un brevet ou diplôme d’animation, y compris en cours, et / ou une expérience d’animation et / ou de service cantine

Rémunération indiciaire équivalente au SMIC horaire.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Candidatures (CV) à envoyer en mairie de THURET par mail mairiedethuret@wanadoo.fr

Mairie 04 73 97 91 58

La commune recrute un agent technique polyvalent

Pour remplacement d’un agent ayant fait le choix de poursuivre sa carrière dans le privé, la commune de THURET recrute un agent technique polyvalent à temps plein.

Faire offre de candidature avec CV et lettre de motivation avant le vendredi 10 septembre 2021 inclus par mail à mairiedethuret@wanadoo.fr ou par courrier à Mairie, 1 place de l’Eglise 63260 THURET.

Le poste est à pourvoir si possible au 1er octobre.

L’ETOILE SPORTIVE THURETOISE recrute des joueurs SENIORS

L’ETOILE SPORTIVE THURETOISE recrute des joueurs SENIORS pour compléter ses deux équipes qui évoluent en Départementale 3 et 5.  

Sachez que la covid n’a malheureusement pas épargné les petites structures comme nous. Notre projet est simple, vous aimez tapez dans le ballon, vous aimez la convivialité et passer de bons moments, alors n’hésitez plus venez nous rejoindre. 

Et si vous avez arrêté il y a quelques années et vous souhaitez reprendre alors venez les dirigeants et l’entraineur GUILLAUME ROCH vous attendent. 

L’union fait la force pour que notre étoile continue de briller sur notre village.

Besoin de renseignement : CHARLENE DAIM (trésorière) 06.10.43.47.15

La société ADREXO recrute des CDD pour distribuer les professions de foi des candidats aux prochaines élections

Ce courrier s’adresse au maire. Je le transmets à tous, tout en regrettant que La Poste, dans le cadre de son contrat de service public, n’ait pas été choisie pour assurer ce travail qui concerne des élections.

Madame, Monsieur,

Notre société, ADREXO, est en charge de la distribution des professions de foi pour les prochaines élections Régionales et Départementales qui se dérouleront le 13 et 20 Juin 2021, ainsi que celles prévues en 2022 et 2024.

Dans ce cadre, nous allons recruter et nous souhaitons privilégier l’emploi local sur votre commune, nous vous sollicitons dans ce sens.

Notre recherche s’oriente vers une personne de confiance, connaissant bien le territoire et la population pour distribuer les enveloppes des professions de foi en boites aux lettres.

Ce travail peut convenir à quelqu’un ayant fait le recensement, un(e) retraité(e), une personne en recherche d’emplois, un étudiant, un membre de votre équipe ou autre, qui serait disponible pendant cette période pour distribuer les plis en boites aux lettres aux habitants de votre commune.

Un contrat CDD lui sera proposé sur la période (heures et km rémunérés).

Des éléments d’information seront adressés et une formation dispensée avant le début de la distribution afin que la personne aie les renseignements nécessaires sur l’organisation du travail, la rémunération, le matériel.

Nous vous remercions par avance de diffuser dès que possible cette offre d’emploi sur votre commune et de communiquer nos coordonnées à toute personne intéressée.

Adresse du centre ADREXO sur HAUTERIVE.

                        – ADREXO – 4 Impasse des Bourses – ZA LE PARC,03270 HAUTERIVE

Tél. : 06.08.07.83.92 (du lundi au jeudi de 8 h 00 à 16 h 00 et le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00)

Courriel : claire.charpentier@adrexo.fr

Veuillez croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de notre parfaite considération.

Claire CHARPENTIER

Service Recrutement / Formation

Kéolis Riom recrute

Keolis recrute des chauffeurs à Riom
.. (63) Puy-de-Dôme. .. BUS. .. RECRUTEMENT.

A l’occasion du lancement officiel du nouveau réseau de bus Keolis sur les 31 communes de Riom, Limagne et Volcans (RLV ; Riom, 63), l’entreprise a fait savoir qu’elle recherchait des chauffeurs de bus, à temps partiels. Ces postes sont immédiatement accessibles en CDI.

Keolis : A Riom – 04 70 38 08 09 – contact@rlv-mobilites.frwww.keolis.com
Riom, Limagne et Volcans : 04 73 67 11 00 – www.rlv.eu
Source : Lamontagne.fr, 25/09/2018 // Synthèse : First ECO
Publié le mardi 2 octobre 2018

La SNCF recrute

La SNCF recrute une soixantaine de personnes en Auvergne-Rhône-Alpes

.. Rhône-Alpes. .. Auvergne. .. TRANSPORT FERROVIAIRE. .. RECRUTEMENT.

La SNCF compte plus de 1.000 postes à pourvoir dans l’Hexagone, dont une soixantaine dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
La SNCF recherche des jeunes diplômés ou des techniciens expérimentés issus de filières technologiques de BEP, CAP, Bac à Bac+3 ainsi que des cadres jeunes diplômés et expérimentés issus d’écoles d’ingénieurs ou de filières scientifiques (Bac+5).

SNCF : www.sncf.com
Source : Lepatriote.fr, 20/09/2018, Laurence Chopart // Synthèse : First ECO

La mairie recrute un agent de maîtrise territorial polyvalent

Pour remplacer notre agent de maîtrise muté à Clermont Auvergne Métropole et qui prend la responsabilité d’une équipe d’une quinzaine de personnes, la mairie de Thuret recrute un agent de maîtrise polyvalent pour une prise de poste dès novembre si possible.

  • Missions et activités techniques
    • Entretien et mise en valeur des espaces verts, des espaces naturels, des ruelles et rues, des places, du cimetière, du petit patrimoine… en zéro phyto
    • Fleurissement, embellissement dans la dynamique des villes et villages fleuris
    • Entretien général de la commune
    • Entretien de la voirie communale
    • Conduite, suivi et entretien des matériels et engins
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments et suivi (réparations, améliorations, flux, chauffage…)
    • Gestion des réservations des salles municipales et du matériel loué
    • Relations aux usagers
    • Relations aux élus
    • Organisation et gestion de l’activité de l’équipe technique
    • Application des règles de sécurité et de santé au travail
    • Application des règles de sécurité des usagers
  • Conditions d’exercice
    • Travail en petite équipe, et parfois seul
    • Activités soumises à saisonnalité, avec des pics d’activité liés aux conditions climatiques ou aux évènements locaux, prenant en compte les urgences
    • Utilisation de matériels roulants, d’engins techniques
    • Port de vêtements professionnels adaptés
    • Déplacements permanents sur les sites d’intervention dans l’espace communal
    • Disponibilité
    • Horaires éventuellement décalés avec amplitude variable en fonction de conditions particulières (météo, obligations de service, sécurité des biens et des personnes…)
  • Supérieur hiérarchique d’une petite équipe technique de 2 à 3 personnes
    • Assurer l’organisation, la planification, le suivi et le contrôle des tâches confiées aux agents de l’équipe
    • Contrôler les règles de sécurité au travail, le port de la tenue du travail et des EPI
    • Réaliser les évaluations professionnelles des agents de l’équipe
    • Participer à la mise en place du plan de formation
  • Autonomie et responsabilités, compétences recherchées
    • Connaissance des instances, circuits et processus de décision
    • Capacité d’écoute, d’observation, d’attention, d’initiative (propreté, sécurité, embellissement…)
    • Capacité d’organisation, de planification, de mise en œuvre, de suivi des tâches récurrentes comme des interventions à caractère urgent
      • Maîtrise de quelques méthodes et outils du management par projets et objectifs
      • Maîtrise d’outils de pilotage opérationnel des activités et de la maintenance des bâtiments et des engins (cartes, plannings, fiches et carnets de suivi…)
    • Connaissance des principales règlementations hygiène – sécurité et de la coordination SPS
    • Autonomie importante et rigueur dans l’exercice quotidien de son travail
    • Capacité à communiquer avec simplicité, régularité, constance
    • Capacité à rendre compte
    • Motivation, dynamisme
    • Sens des responsabilités et du service public
    • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
    • Participation aux formations
    • Maîtrise correcte du français et des logiciels de bureautique de base (traitement de texte, tableur, messagerie)
  • Relations fonctionnelles
    • Rattachement hiérarchique et fonctionnel au maire et aux adjoints en charge de domaines particuliers qui définissent, orientent et contrôlent les activités
    • Et le cas échéant, pour les actions urgentes qui concernent notamment la sécurité des biens et des personnes, les partenariats avec les institutions ou les prestataires, la communication institutionnelle, les tâches régaliennes (état civil, élections, urbanisme…), … au responsable du secrétariat de mairie
    • Rattachement fonctionnel, pour la partie administrative et financière, la gestion de carrière, les services aux agents (CNAS, MNT…)… au secrétariat de mairie
    • Contacts fréquents et réguliers avec les élus
    • Relations avec l’ensemble des agents de la commune et de l’intercommunalité (notamment ALSH) et le secrétariat de mairie
    • Contacts directs et permanents avec la population (administrés, associations…)
    • Relations avec d’autres administrations (Conseil Départemental, communes et communauté de communes, services de l’état (DREAL, DDPP…, syndicats intercommunaux…) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux…)
  • Moyens techniques
    • Véhicules divers
    • Tracteur, remorque, outils
    • Matériels et engins de coupe, de fauchage, de broyage, de terrassement et outillages divers…
    • La commune étant en zéro phyto depuis 2016, pas d’utilisation de désherbants, de produits phytosanitaires ou phytopharmaceutiques mais recherche créative de techniques, process, outils, rythmes, plantes… adaptés aux différents lieux
  • Cadre statutaire
    • Agent de maîtrise territorial catégorie C, filière technique
  • Permis B ; permis poids lourd ou CACES conduite de tracteur agricole obligatoire dans le poste, autres CACES selon les besoins du service
  • PSC1 obligatoire dans le poste
  • Pompier serait un réel plus…

Emploi statutaire : recrutement en qualité de stagiaire ou par mutation

Date limite de candidature vendredi 6 octobre 2017 à midi

Date d’embauche envisagée 1er novembre 2017

 

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation par mail mairiedethuret@wanadoo.fr ou par courrier à Mairie, 1 place de l’église – 63260 THURET, dernier délai vendredi 6 octobre à midi.

 

Recrutements emplois saisonniers en agriculture – réunion d’information à la MFR de Thuret – mercredi 17 mai 9h30

La Mission Locale Riom Limagne Combrailles organise une réunion d’information à la Maison Familiale et Rurale de Thuret

mercredi 17 mai de 9h30 à 12h

Se munir d’un CV

Mission Locale Riom Limagne Combrailles

3, avenue de Châtel-Guyon – 63200 Riom
Téléphone : 04.73.38.50.13

 

La Maison Familiale Rurale de THURET recrute un formateur en mathématiques et physique-chimie

La Maison Familiale Rurale de THURET, couramment appelée « MFR », a pour vocation la formation par alternance des jeunes en classes de 4ème et 3ème de découverte des métiers, ainsi qu’en CAP SAPVER (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural).

La Maison Familiale Rurale de THURET recherche à pourvoir un poste de formateur :

Formateur en Mathématique et Physique / Chimie.

Vous serez en charge des enseignements qui concernent les matières Mathématique et Physique / Chimie.

Le programme comprend :

En Mathématique (Total : 175 heures)

En Mathématique (85 heures / an) pour les 4ème et 3ème :

  • Pratiquer le calcul numérique et le calcul littéral
  • Organiser et gérer des données
  • Mettre en œuvre des calculs de grandeurs en maitrisant les unités adaptées
  • Conduire des raisonnements géométriques simples utilisant des propriétés des figures usuelles
  • Ecrire, mettre au point et exécuter un programme simple

En Mathématique (90 heures / an) pour les CAP 1ère et CAP 2ème :

  • Organiser un calcul pour résoudre un problème de la vie courante et professionnelle
  • Utiliser la représentation graphique d’une fonction
  • Organiser des données statistiques
  • Exploiter des représentations géométriques

En Physique/Chimie (Total : 72 heures)

En Physique/Chimie (21 heures / an) pour les 4ème :

  • De l’air qui nous entoure à la molécule
  • Les lois du courant continu
  • La lumière

En Physique/Chimie (21 heures / an) pour les 3ème :

  • La chimie, science de la transformation de la matière
  • Energie électrique et circuits électriques en courant alternatif
  • De la gravitation à l’énergie mécanique

En Physique/Chimie (15 heures / an) pour les CAP 1ère et CAP 2ème :

  • La restauration (études et installation électriques et fonctionnement d’un réfrigérateur)
  • L’entretien du cadre de vie (la qualité de l’air, dureté de l’eau et rôle des adoucissants, étude de fonctionnement d’un lave-vaisselle)
  • Le confort et l’hygiène de la personne aidée (confort thermique, confort visuel, confort acoustique)

 

Total Mathématique et Physique/Chimie : 247 heures de face à face pédagogique

Vous devez également préparer et corriger les évaluations. Pour réaliser vos cours et contrôles vous disposerez des documents et soutien du personnel.

Vous avez le sens de l’encadrement de groupes et du travail en équipe.

Expérience professionnelle souhaitée si possible.

Poste à temps partiel en CDD évolution possible en CDI, à pourvoir au plus tard en septembre 2016, rémunération selon convention collective.

 

Contact :   Monsieur Jérôme MENAGER Directeur

Coordonnées :    Maison Familiale Rurale

12 rue des Dômes 63260 THURET

TÉL : 04 73 97 92 32

Mail : jerome.menager@mfr.asso.fr

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