La commune recrute

OFFRE D’EMPLOI EN CDD

adjoint technique polyvalent

Pour remplacer l’un des adjoints techniques, la mairie de Thuret recrute en CDD un adjoint technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi le plus tôt possible.

Candidature à adresser à la Mairie de Thuret :

Profil/fiche de poste – adjoint technique polyvalent

  • Missions et activités techniques
    • Entretien général de la commune
    • Entretien de la voirie communale
    • Entretien des espaces verts et naturels
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments
    • Application des règles de sécurité
  • Savoir faire
    • Nettoyer les voies et espaces publics : balayage, ramassage des déchets, nettoyage regards d’eau pluviale, entretien des trottoirs, places…
    • Repérer et signaler les dégradations
    • Désherber manuellement les massifs
    • Tondre les surfaces enherbées
    • Tailler, entretenir les arbustes
    • Broyer les bas-côtés
    • Entretenir le cimetière
    • Identifier et signaler des dysfonctionnements dans les bâtiments publics
    • Petits travaux d’entretien et de maintenance
    • Petites réparations de premier niveau
  • Savoir utiliser des moyens techniques
    • Véhicule léger, camion-benne
    • Tracteur, remorque, broyeur
    • Matériels et engins de coupe (débrousailleuse, tondeuse, tracteur-tondeuse, souffleur)
    • Outillages divers, manuels ou motorisés
  • Horaires, rémunération et conditions d’exercice
    • CDD à 35 heures.
    • Rémunération équivalente au SMIC
    • Travail en équipe de deux personnes
  • Permis B ; Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité de tracteur agricole apprécié (CACES R482 catégorie A ou équivalent)

Circuit de randonnée pédestre THURET – CHASSENET

Le parcours pédestre créé il y a une douzaine d’années par l’Amicale Laïque Thuret-Chassenet a été retravaillé en fonction des évolutions de l’environnement et présenté avec de nouveaux moyens techniques. Le circuit balisé en jaune, de 11,9 km avec très peu de dénivelé, est d’une durée d’environ 2h30. Il est accessible à tous. Il peut aussi être fait à vélo.

Chemins et routes partagés avec d’autres utilisateurs. Rester vigilant.

Merci à Cécile et Thomas les principaux acteurs de ce toilettage et auteurs de cette présentation.

Vœux 2021

2020 fut une année difficile. Cette pandémie de la covid-19 a rudement impacté nos vies; parfois dramatiquement. Elle nous a éloignés les uns des autres, a rendu le travail difficile, fragilisé les entreprises et les commerces jusqu’en détruire certains, stérilisé les activités associatives, sportives, culturelles, festives, amicales, réduit fortement les ambitions des élèves et des étudiants… Elle nous a obligés à vivre à distance, en particulier de nos grands-parents, arrières grands-parents y compris pour ces fêtes de fin d’année. Elle a accentué les difficultés du quotidien, accentué l’isolement, la précarité de certains. Elle nous a aussi démontré toute l’importance des professions que l’on a nommées « indispensables », les soignants bien sûr, mais aussi tous ceux qui ont poursuivi leur activité pour que nous puissions continuer de vivre, de travailler, et l’importance des familles, amis et voisins qui se sont montrés solidaires en aidant les plus fragiles…

2021 sera aussi une année difficile, mais différente : les vaccins vont être disponibles. L’espoir d’en finir avec ce virus est là.

Les agents municipaux et les élus se joignent à moi pour vous souhaiter une année 2021 sereine, où nous pourrons nous retrouver, vivre, travailler, avoir des loisirs partagés, imaginer ensemble l’avenir de notre commune pour qu’elle soit toujours plus belle, accueillante, solidaire, vivante.

Belle et heureuse année pour vous et vos proches.

PanneauPocket est maintenant disponible par ordinateur, toujours gratuitement

Vous pouvez utiliser votre ordinateur ou votre tablette, faute de smartphone par exemple, pour consulter les alertes et informations de la commune : https://app.panneaupocket.com/

Sélectionnez notre commune, puis éventuellement une autre, n’importe où en France… Vous avez accès au dernier panneau d’information ou d’alerte comme à tous les précédents, de la même manière que sur un smartphone.

Le site pour ordinateurs : https://app.panneaupocket.com/

Pour être alerté, prévenu, informé des événements locaux, de l’actualité de la commune, des coupures réseaux, des alertes météos, des urgences diverses et bien plus encore…

Cette application gratuite pour les usagers est développée en partenariat avec l’Association des Maires Ruraux de France dont la commune fait partie.

Sur le site de PanneauPocket : https://app.panneaupocket.com/ville/876941375-thuret-63260

Les pompiers du CPI deThuret-Sardon distribuent leur calendrier

En raison de la situation sanitaire que nous traversons actuellement, nous vous déposons, exceptionnellement pour cette année, votre calendrier des sapeurs-pompiers dans votre boîte aux lettres.

Si vous souhaitez réaliser un don, vous pouvez le faire à l’aide de l’enveloppe fournie prétimbrée, de préférence par chèque libellé à l’ordre de « l’Amicale des sapeurs-pompiers Thuret-Sardon ».

Si vous avez besoin d’un justificatif de don, merci de le préciser dans votre courrier, nous vous le transmettrons avec plaisir par la suite.

L’ensemble des pompiers vous en remercie par avance.

Prenez soin de vous.

L’Amicale des Sapeurs-Pompiers de Thuret-Sardon

Attention aux arnaques, rares mais possibles !

Les pompiers qui distribuent leur calendrier sont toujours en tenue.

Ils sont toujours au moins deux.

En général, vous les connaissez. Mais en cas de doute, les pompiers sont porteurs de leur carte de la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France. N’hésitez pas à la leur demander. Ils se feront un plaisir de se présenter en même temps que leur carte.

En cas de doute, contactez la mairie ou directement l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers du Puy de Dôme au 04 73 98 16 56 ou par mail udsp63@wanadoo.fr

Si, lors de leur distribution de ce weekend, vous rencontrez nos sapeurs-pompiers volontaires qui sont tous bénévoles, merci de leur faire bon accueil, en respectant les règles sanitaires.

Et n’oubliez pas de poster votre enveloppe si vous souhaitez faire un don…

Merci

La commune recrute un agent technique polyvalent

OFFRE D’EMPLOI

adjoint technique polyvalent

Pour remplacer l’un de nos adjoints techniques qui a obtenu sa mutation, la mairie de Thuret recrute un adjoint technique polyvalent à temps plein pour un début d’emploi si possible en octobre 2020.

Candidature à adresser à la Mairie de Thuret avant dimanche 27 septembre 2020 :

Profil/fiche de poste – adjoint technique polyvalent

La commune de Thuret, avec ce recrutement, cherche à créer une petite équipe technique polyvalente de deux personnes, responsable et capable d’initiatives concertées, ayant à cœur de réussir le projet municipal de commune accueillante, agréable, attractive, sûre, exemplaire, respectueuse de l’environnement et des personnes, dynamisante pour ses habitants, inventive, valorisant de manière diverse et adaptée les différents espaces, bâtiments, équipements, petit patrimoine.

La personne recherchée, aux compétences techniques affirmées, a impérativement de fortes compétences de travail coopératif, aussi bien entre techniciens et agents de la collectivité qu’avec les élus responsables, qu’elle sait mettre à profit de manière efficace au service du projet défini collectivement. Une expérience réussie de travail coopératif pourra être déterminante.

  • Autonomie et responsabilités, compétences recherchées
    • Sens des responsabilités et du service public
    • Capacité d’écoute, d’observation, d’attention, d’initiative (propreté, sécurité, embellissement…)
    • Capacité d’organisation, de planification, de mise en œuvre, de suivi des tâches récurrentes comme des interventions à caractère urgent qui nécessitent adaptabilité et rapidité
      • Maîtrise de quelques méthodes et outils de travail par projets ou par objectifs
      • Maîtrise d’outils de pilotage opérationnel des activités et de la maintenance des bâtiments et des engins (cartes, plannings, fiches et carnets de suivi…)
    • Capacité à communiquer avec simplicité, régularité, constance, dans une posture de représentant technique de la municipalité
    • Capacité à rendre compte
    • Autonomie importante et rigueur dans l’exercice quotidien de son travail
    • Motivation, dynamisme
    • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
    • Connaissance des instances, circuits et processus de décision
    • Connaissance des principales règlementations hygiène-sécurité et de la coordination SPS
    • Participation aux formations
    • Maîtrise correcte du français et des logiciels de bureautique de base (traitement de texte, tableur, messagerie)
  • Missions et activités techniques
    • Entretien et mise en valeur des espaces verts, des espaces naturels, des ruelles et rues, des places, du cimetière, du petit patrimoine… en zéro phyto depuis le 01/01/2016
    • Fleurissement, embellissement dans la dynamique des villes et villages fleuris / ma commune au naturel (la commune a signé la charte d’entretien des espaces publics niveau 3 ; elle est labellisée « Terre saine » depuis fin 2018)
    • Entretien général de la commune
    • Entretien de la voirie communale et des chemins ruraux
    • Conduite, suivi et entretien des matériels et engins
    • Réalisation de petits travaux, maintenance de premier niveau des bâtiments et suivi (réparations, améliorations, flux, programmation et suivi du chauffage…)
    • Gestion des réservations des salles municipales et du matériel loué
    • Relations aux usagers
    • Relations aux élus
    • Co-organisation et cogestion de l’activité de l’équipe technique
    • Application des règles de sécurité et de santé au travail, port régulier de la tenue de travail adaptée et des EPI
    • Application des règles de sécurité des usagers
  • Conditions d’exercice
    • Travail en équipe de deux personnes, et parfois seul
      • Une réunion hebdomadaire de l’équipe technique et des élus concernés analyse ce qui est fait et détermine les axes de travail et les priorités, construit les projets dans les grands axes déterminés par le conseil municipal, fait le point des matériels, des relations avec les prestataires et des partenariats…
      • L’équipe choisit son organisation la plus efficiente, planifie son travail, organise le suivi de ses missions, se fixe des objectifs réalistes et avec les élus quelques indicateurs de réussite. Pour se faire elle peut fixer de manière régulière une réunion interne de travail.
    • Activités soumises à saisonnalité, avec des pics d’activité liés aux conditions climatiques ou aux événements locaux, prenant en compte les urgences ou les événements climatiques
    • Utilisation de matériels roulants, d’engins techniques
    • Déplacements permanents sur les sites d’intervention dans l’espace communal
    • Disponibilité
    • Horaires éventuellement décalés avec amplitude variable en fonction des périodes ou de conditions particulières (météo, obligations de service, sécurité des biens et des personnes…)
  • Relations fonctionnelles
    • Rattachement hiérarchique et fonctionnel au maire et aux adjoints en charge de domaines particuliers qui définissent les activités avec les agents, les orientent et les contrôlent
      • Le cas échéant, pour les actions urgentes qui concernent notamment la sécurité des biens et des personnes, les partenariats avec les institutions ou les prestataires, la communication institutionnelle, les tâches régaliennes (état civil, élections, urbanisme…), … au responsable du secrétariat de mairie
    • Rattachement fonctionnel, pour la partie administrative et financière, la gestion de carrière, les services aux agents (CNAS, MNT…) au secrétariat de mairie
    • Contacts fréquents et réguliers avec les élus
    • Relations avec l’ensemble des agents de la commune et de l’intercommunalité (notamment ALSH) et le secrétariat de mairie
    • Contacts directs avec la population (administrés, associations…) pour expliquer les actions, susciter des participations, proposer d’autres manières d’agir…
    • Relations avec d’autres administrations (Conseil Départemental, communes et communauté de communes, services de l’état (DREAL, DDPP…, syndicats intercommunaux…) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux…)
  • Moyens techniques
    • Véhicules divers
    • Tracteur, remorque, outils
    • Matériels et engins de coupe, de fauchage, de broyage, de terrassement et outillages divers, manuels ou motorisés…
    • La commune étant en zéro phyto depuis le 1er janvier 2016, pas d’utilisation de désherbants, de produits phytosanitaires ou phytopharmaceutiques mais recherche créative de techniques, process, outils, rythmes, plantes… adaptés aux différents lieux
  • Cadre statutaire
    • Adjoint technique polyvalent catégorie C, filière technique
  • Permis B ; permis poids lourd ou Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité conduite de tracteur agricole obligatoire dans le poste (CACES R482 catégorie A ou équivalent)
  • PSC1 obligatoire dans le poste
  • Pompier serait un réel plus…

Emploi statutaire : recrutement en qualité de stagiaire ou par mutation

Date limite de candidature dimanche 27 septembre 2020

Date d’embauche envisagée 1er novembre 2020 ou dès que possible